Arbeitszeit |
Die wöchentliche Arbeitszeit bei einem 100%-Pensum liegt bei 42 Stunden.
Wir bieten die Möglichkeit auf Teilzeitarbeit sowie eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten, sofern nicht im Schichtbetrieb gearbeitet wird. |
Ferien |
28 Tage bis zum 20. Altersjahr 25 Tage ab dem 21. Altersjahr 30 Tage ab dem 50. Altersjahr 33 Tage ab dem 60. Altersjahr |
Feiertage |
15 bezahlte Feiertage pro Jahr (sofern nicht am SA/SO) |
Parkmöglichkeiten |
Vergünstigte bzw. kostenlose Parkplatznutzung (je nach Standort) |
Freizeit |
Arbeitnehmende profitieren von Gratiseintritt in allen unseren Sportcard-Betrieben. |
Vergünstigungen |
Bis zu 40% Rabatt auf Food, Drink, Shop, Materialmiete, Platzmiete und Events in allen Sportcard-Betrieben. |
Dienstaltersgeschenk |
nach 10 Dienstjahren: 5 Arbeitstage |
Aus- und Weiterbildungen |
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie bei berufsspezifischen Weiterbildungen. |
Freiwillige Familienzulage |
Wir richten eine freiwillige Familienzulage in der Höhe von CHF 300 pro Monat (bei einem 100%-Pensum) aus, sofern Anspruch auf Kinder- und Ausbildungszulagen besteht. Bei einer Teilzeitanstellung wird die Familienzulage anteilsmässig ausgerichtet.. |
Sozialleistungen |
PK-BeiträgeVom Beitrag an die Pensionskasse übernehmen wir 62 Prozent der Kosten. Die restlichen 38 Prozent tragen die Arbeitnehmenden.
Krankheit & UnfallIm Falle einer Krankheit oder eines Unfalls wird der Lohn ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit bis maximal 730 Kalendertagen fortbezahlt. Wir übernehmen zudem 50% der Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung. |